​宮城県出身。​大学で経済学部で学び自動車会社で法人営業、エレクトロニクスメーカーで事業企画、経営企画、広報、人事業務を経験。特に、人事部経験が長く、採用、教育、人事制度、海外人事を中心に２０年以上関わりました。

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（就職支援）

　就職希望者様には採用側の視点からにアドバイスを差し上げることができると思います。

 

（人材支援）

　人材ニーズにマッチした国内外の優秀な人材をご紹介いたします。

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（人事制度コンサルティング）

採用、人事制度構築（国内、中国）、企業内教育（教育体系構築からプログラム作成、運用まで）までの実績を元に、大手コンサルティングファームとは違って、企業に合った制度を提案いたします。

人事の主要な仕事は次の３点だと思います（労務以外）

(1) 良い人材を獲得する。

(2) 報酬制度（給与・手当・賞与・退職金）、

   評価制度により業績向上へ のモチベーション、

  インセンティブを効かせること。

(3) 組織開発:職場の人的問題を解決し組織のパフォーマンスを高めるこ

   と。(人事異動を含む）

　人事制度、退職金制度、企業年金制度の設計を支援いたします。

 

（教育・研修：人材育成）

　従業員教育は、研修受講による従業員のモチベーションアップ、受講

　する従業員間のチームワーク醸成に有効です。

　勿論、専門知識、スキルの習得もありますが、従業員を「向上しよう

　とする気持ち」にさせることが１番の目的だと思います。

　・入社時教育から若手、中堅、リーダー、マネジメントまでの階層研

　　修では、「役割認識」「問題抽出」「問題解決」「リーダーシップ

　　と人材育成」　

　・スキル研修では、ロジカルシンキング、プレゼンテーション、OJT

　　リーダーなどニーズに応じた研修を、優秀な講師を選定し派遣いた

　　します。

 

（グローバル人材研修）

　語学研修から海外駐在研修、留学研修などご要望に合わせた研修をプ

　ラニングしご提案いたします。

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