人事評価の実務
人事評価とは 会社によって人事考課、人事評価、業績評価など呼び方があります。 面接を伴う評価制度もあります。その場合、自己申告制度、キャリアアップ制度と合体したものもあります。 人事評価に上司面談は必須 本来、人事評価とは「やった人orできる人」と「やらなかった人orできな...
ポイント制退職金の導入
ポイント制退職金制度を導入する理由 従来型の退職金制度は、現在のモチベーション、リテンションへのインセンティブが効いていないのではないか？ という問題意識から、成果主義の人事制度導入の一環として改定が行われることが多いと思います。...
海外で働くことの意義
海外で働くことには幾つかの意義があると思います ここでいう海外で働くというのは、会社命令の転勤による海外勤務ではなく、転職によって海外勤務をすることです。 社内転勤による海外勤務は、単に、これまでの仕事の延長で社内スキルの上に成り立った日本人会社社会から一歩もでない人がとて...